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人才战略

 

      公司坚持“以人为本”的理念,视人才为创造价值的主体和最活跃的资源,而且做为一种创造力越来越大的资本进行经营和管理,倡导员工与企业共同发展,为公司员工提供良好的实现自我价值的平台,建立新的人力资源管理体制及有效的激励和约束机制,全方位营造尊重人才、重视人才、吸引人才、留住人才,共谋发展的良好环境与工作氛围。

      公司常年面向全国招聘和选拔企业所需的经营、技术、管理人才,并为各类人才创造公平、公正的个人发展空间和平台。

      公司坚持按劳分配为主体,效率优先,更加注重公平的分配原则,建立了科学、合理的薪酬分配制度,进一步搞活公司内部分配机制。

      公司紧紧围绕企业的发展和员工素质的提高来开展员工培训工作,加大对员工培训的投资力度,为企业健康、有序、快速发展提供保证。创建一支富有“团队、务实、奉献、创新”的职工队伍。

 

岗位职责:储备工程师

1.配合工艺设计进行工业电气系统的电气设计、自控仪表设计,电气、仪表估价,PLC程序编程;

2.组织指导设备电气系统、仪表的安装、调试和验收;

 

3.负责安装现场电气系统接线和系统调试;

4配合业务开发及维护客户;主要是售前、售中、售后的技术支持;

5.负责控制产品的技术支持,系统集成,产品测试以及技术培训等工作;

6.协助采购确定采购厂家定点;

7.协助质管部来料检测标准制定。

 

任职资格

 

1.大学本科及以上,电气自动化相关专业;

2.熟悉电子生产工艺;

3.熟悉电子元器件特性以及可靠性特性;

4.了解低压电器相关原理以及特性。

 

 

工作地点:沈阳

招聘人数:3-5

 

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